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Postes vacants
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Recherche de candidats
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Pipeline d'embauche
Présélection → Entretien → Référence → Offre → Contrat → Embauche.
Rapports
KPIs des postes et candidats.
Processus de recrutement
Du profil à l'embauche — un parcours clair
- 1L'enseignant crée son profil
- 2L'admin vérifie
- 3L'enseignant devient consultable
- 4L'école publie une offre
- 5Candidats recommandés
- 6L'école présélectionne
- 7Entretien → Référence → Offre → Contrat → Embauche